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招聘流程
PECRUITMENT PROCESS
江西龙8建立了规范的人力资源管理体系,在人力资源战略、策略、管理制度和人力资源技术等四个层次的建设上实现跨越式提升， 明确了企业的战略方向和目标、运行策略和运行模式，在人力资源体系的设计中，注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。健全人力资源管理制度，构建符合企业运作特点的绩效管理体系，完善了考评结果兑现与员工的培训、培养等紧密结合，拓展绩效激励的空间和形式，丰富激励内容。优厚的生活环境，良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化，对高技术人才有较强的吸引力。
01 简历筛选
02 现场面试
03 通知入职
04 签订劳动合同
福利待遇
SALARY SYSTEM
江西龙8制定了科学的薪资体系，完善的福利待遇，针对性的晋升通道，让您的才华在这里能够得到充分的施展。
薪酬体系
我们提供完善的全面薪酬计划，包括：基本工资、年终奖金、季度奖金、学历补贴、年度调薪等；着力于为员工提供全方位的保障，实现对人才的吸引与保留。
员工福利
除了法定福利，我们还为您提供了一系列补充福利，包括：带薪年假、员工宿舍、生日礼券、五险一金、年度体检、节日礼品等。
职业生涯
江西龙8根据每一位员工的特性，制定针对性的职业发展规划。打造专业路线和管理路线双路线机制，让每一位员工在江生都能得到发展。
招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
药品注册专员
招聘人数：
2
研发员
招聘人数：
2
质量QA
招聘人数：
3
质量检验员
招聘人数：
3
药物警戒专员
招聘人数：
1
学术推广经理
招聘人数：
2
市场策划经理
招聘人数：
2
联系人：胡小姐、王小姐、康先生电话：0796-8403905、8403906、 8403913
简历投递邮箱：jxswzp@163.com
公司网址：www.jianqishen.com
面试地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区火炬大道198号(君山大道圆盘处)
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江西省吉安市井冈山经开区火炬大道198号
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